Langzeitarbeitslose Pflegefachkräfte brauchen viel Unterstützung beim Wiedereinstieg

Diakonie warnt vor überzogenen Erwartungen an das neue Programm der Bundesagentur für Arbeit

Das neue Programm der Bundesagentur für Arbeit für langzeitarbeitslose Pflegefachkräfte kann den Fachkräftemangel in der Pflege nicht auffangen. Denn wer als Pflegefachkraft so lange arbeitslos war, der brauche seitens des Arbeitsgebers viel Anleitung und Begleitung. Das teilte das Diakonische Werk Baden heute mit, zu dem die Träger von 105 Altenpflegeheimen in Baden gehören.

„Wir freuen uns, wenn langzeitarbeitslose Pflegekräfte wieder Arbeit finden,“ so Ina Faust, im Diakonischen Werk Baden zuständig für den Bereich Altenpflege. Faust: „Es geht jedoch nicht nur um Fachlichkeit, sondern auch um den persönlichen Hintergrund eines Menschen“. Für Arbeitgeber und Kollegen sei es eine große Herausforderung, einer vorher langzeitarbeitslosen Pflegefachkraft den Wiedereinstieg in den Beruf zu ermöglichen. Denn seitens des Arbeitgebers sei ein hohes Maß an fachkundiger Anleitung und Begleitung notwendig, so die ehemalige Einrichtungsleiterin.

Deshalb begrüße die Diakonie Baden zwar das neue Programm als Wiedereinstiegshilfe in den Pflegeberuf, warne aber vor der Erwartung, dadurch den Fachkräftemangel in der Pflege in den Griff zu bekommen.

letzte Aktualisierung am 24. Oktober 2011